+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Имеет право производить досмотр личных вещей директор предпииятия

Имеет право производить досмотр личных вещей директор предпииятия

Многие работодатели для предотвращения краж со стороны сотрудников не усиливают меры, направленные на выявление фактов воровства с целью применения точечных мер воздействия на конкретных правонарушителей и предотвращения в будущем возможности для злоупотребления служебным положением. Вместо этого вводятся не всегда эффективные, зато почти всегда противоправные меры по отношению сразу ко всем сотрудникам. Например, дактилоскопия на работе , использование полиграфа при трудоустройстве или досмотр всех сотрудников при выходе с работы. Согласно ч. Данное право, согласно ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Досмотр на работе это вообще законно?

В наших рюкзаках, дамских сумочках и портфелях всегда находятся самые важные вещи в данный момент времени. И если с предоставлением паспорта какому-нибудь сотруднику магазина, как правило, проблем не возникает, то вот досмотр сумки — это уже дело другое, куда более неприятное.

Мы рассмотрим с вами три случая, в которых требование раскрыть сумку абсолютно незаконно. Некоторая часть сотрудников ЧОП действительно не знают, что такое требование незаконно, но большинство просто играет на страхе населения. Никто не хочет чувствовать себя вором, и сотрудники ЧОП этим активно пользуются. Досмотр личных вещей входит в полномочия негражданских лиц, находящимся на службе в момент административного задержания.

Сотрудники ЧОП, соответственно, таким правом не обладают. Самый максимум, что они могут сделать — это попросить вас показать содержимое сумки.

Если вы согласились на это, работник ЧОП может оглядеть вещи только визуально, не притрагиваясь к содержимому. Сейчас так стали делать практически в каждом заведении. Охранник предъявляет ультиматум: или показывай вещи, или мы тебя не пустим. Строго говоря, они имеют на это право: Верховный Суд РФ в обзорах практики недавно указал, что заведение может устанавливать собственный регламент проверки посетителей и не впускать по нему людей, если соблюдены два условия:.

Если вы дали согласие на осмотр, охранник точно так же может глянуть на содержимое сумки, не притрагиваясь к нему. Охранник коммерческого предприятия не имеет права насильно проверять содержащиеся в сумке вещи.

Он, как и в предыдущих случаях, может это сделать с согласия и только визуально. Полномочиями на досмотр обладают только полицейские и сотрудники ведомственной охраны другими словами, работники важных государственных предприятий, напротив, будут обязаны показать содержимое сумок.

Помните, что досмотр — это отдельная процедура, требующая веских оснований и соблюдения всех формальностей. Реальный досмотр проводится без согласия подозреваемого, но и без физического или морального давления. В обязательном порядке должен быть составлен протокол, а к процессу досмотра должны быть привлечены минимум два понятых одного пола с подозреваемым. Согласно статье Полный перечень содержится в Если ваши права нарушили — не оставляйте дело просто так, подавайте в суд: по причине нанесения морального ущерба суд обязан присудить вам компенсационную выплату.

Предположим, охаранник маагазина вызвал полицию после отказа покупателя показать сумку. Какое наказание может грозить охоаннику, если в сумке ничего не нашли?

Если он вас удерживал силой до ее приезда или применил другие подобные методы, то это ст. УК РФ. Там большая вилка для наказания — штраф до тысяч, до 2 лет лишения свободы, принудительные работы до 2 лет. Опубликовано Содержание Сотрудник ЧОП в магазине желает произвести досмотр по подозрению в краже Охранник в кафе или ресторане требует открыть сумку в целях противодействия терроризму Работник хочет покинуть здание предприятия, но охранник требует проверить содержимое сумки.

Отказ открывать сумку сам по себе не является поводом для задержания. Сотрудник ЧОП может только вызвать наряд полиции, если он подозревает хищение. Помогла статья? Оцените её! Иван Ответить. Александр Васильевич Драгун Ответить. Нажмите, чтобы отменить ответ. Ваше имя.

Имеет ли право охранник досматривать сумки и личные вещи?

Недавно обратилась за консультацией клиентка: "На предприятии при выходе стали проверять сумки, даже маленькие дамские. И не ЧОПовцы, штатные работник компании, коллеги. При этом никакого регулирования в компании не установлено. Это вообще законно? А тут реальный случай.

Я работаю на предприятии по производству пищевых продуктов. При входе на работу и выходе с работы охрана требует показывать не только пакет с вещами, но и сумочку.

Великий Новгород. Нижний Новгород. Законно ли это? Челябинск по телефону — Статья 2 Трудового кодекса РФ содержит основные принципы правового регулирования трудовых отношений между работником и работодателем, и гарантирует обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

Досмотр вещей — дело личное: кто не имеет на это права

Недавно обратилась за консультацией клиентка: "На предприятии при выходе стали проверять сумки, даже маленькие дамские. И не ЧОПовцы, штатные работник компании, коллеги. При этом никакого регулирования в компании не установлено. Это вообще законно? А тут реальный случай. Не буду ходить вокруг да около: по общему правилу досмотр на работе абсолютно неправомерен. Исходя из базовых прав человека каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну ч.

Эти права могут быть ограничены только федеральным законом ч. Личный досмотр могут проводить т олько специально на это уполномоченные люди и только в случаях, установленных законом например, досмотр при посадке на борт воздушного судна, досмотр задержанных по подозрению в совершении некоторых административных правонарушений или преступлений и иные случаи. Трудовое законодательство не знает понятия досмотра, право на его проведение не предоставлено законом ни работникам компании-работолателя, ни работникам частных охранных предприятий далее - ЧОП.

Работники ЧОПа при наличие пропускного режима на предприятии могут попросить предоставить для добровольного осмотра когда вы сами показываете свои вещи, а не кто-то залезает в них руками или спецсредствами п. От осмотра каждый вправе немотивированно отказаться. Что если обязанность проходить досмотр установлена в локальных документах компании, в трудовом договоре, должностной инструкции, и компания грозит дисциплинарным взысканием? На этот счет закон прямо указывает: нормы, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению ч.

Если все же работодатель решит применить дисциплинарное взыскание, то оспорить его успешно труда не составит. Также можно будет обратиться в контрольно-надзорные органы. Тогда компания получит и административный штраф по результатам внеплановой проверки. Сотрудники ведомственной охраны имеют право проводить досмотр только на объектах, перечисленных в ст. К ним относятся объекты, которые являются государственной собственностью и или находятся в сфере ведения соответствующих федеральных государственных органов например.

Досмотр могут проводить и тогда, когда есть подозрения, что работник совершил кражу. Согласно ст. Однако необходимо понимать, что нежелание показать содержимое сумки не является достаточным основанием для досмотра. Необходимо иметь веские основания считать работника причастным к краже, заявить о краже сотрудникам полиции, тогда они смогут провести досмотр с составлением протокола и двумя понятыми.

Но в случае, если подозрения не оправдаются, работник может написать встречное заявление о незаконном лишение свободы ст. Если работодатель нарушает Ваши права, защищайтесь правильно. Узнайте, как правильно это сделать.

Вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, поделиться полезной информацией в соцсетях.

В комментариях Вы можете написать, что ещё Вы хотели бы узнать о регулировании в сфере труда, правах работников и работодателей, правоприменительной практике. Посоветоваться и получить квалифицированную юридическую помощь Вы можете написав мне в Facebook или на email:. Неравнодушный юрист subscribers.

Право охраны на досмотр личных вещей на предприятии по производству пищевых продуктов

Многие работодатели для предотвращения краж со стороны сотрудников не усиливают меры, направленные на выявление фактов воровства с целью применения точечных мер воздействия на конкретных правонарушителей и предотвращения в будущем возможности для злоупотребления служебным положением. Вместо этого вводятся не всегда эффективные, зато почти всегда противоправные меры по отношению сразу ко всем сотрудникам.

Например, дактилоскопия на работе , использование полиграфа при трудоустройстве или досмотр всех сотрудников при выходе с работы. Согласно ч. Данное право, согласно ч. Однако ни перечень прав работодателя, указанный в Трудовом кодексе РФ, ни права сотрудников частных охранных предприятий если их силами хотят провести досмотр не включают в себя право на личный досмотр граждан.

Согласно ст. Работодатели в попытке создать видимость законности досмотра сотрудников нередко вписывают в трудовой договор пункт о согласии на проведение досмотра или же выпускают приказы о пропускном режиме, где обязывают своих работников демонстрировать выносимое имущество. При этом в случае несоблюдения работником требования о досмотре прописанного в приказе или в трудовом договоре , работодатель вправе лишь наложить дисциплинарное взыскание согласно ст.

Однако сотрудник сможет обжаловать такое взыскание в судебном порядке и получить компенсацию морального вреда согласно ст. Именно такая ситуация произошла с гражданкой Пикаловой Е. Данное требование было установлено в правилах внутреннего трудового распорядка. Судья обратил внимание на то, что предоставление личных вещей для осмотра не является трудовой функцией, а также сделал вывод о том, что издаваемые работодателем приказы распоряжения не могут содержать условия, ограничивающие права работников.

Резолютивная часть содержит в себе решение об удовлетворении требования компенсации морального вреда и о признании незаконности приказов о наложении дисциплинарного взыскания. Сотрудники ведомственной охраны имеют право проводить досмотр. Однако они служат исключительно на объектах, перечисленных в ст. Частные компании, магазины, торговые или бизнес центры в эту категорию войти не могут, однако могут заключить договор об охране имущества с вневедомственной охраной. Они вправе проводить досмотр, однако происходить он должен согласно законодательству должен быть составлен протокол досмотра, приглашены понятые, разъяснены права и так далее.

Однако необходимо понимать, что нежелание показать содержимое сумки не является достаточным основанием для досмотра. Необходимо будет заявить о краже сотрудникам полиции, тогда они смогут провести досмотр с составлением протокола и двумя понятыми , но в случае, если подозрения не оправдаются, работник может написать встречное заявление за незаконное лишение свободы ст.

За восстановлением нарушенного права необходимо обратиться в суд. О факте проведения досмотра сотрудников работодателем нужно сообщить в прокуратуру. Главным способом защиты своих имущественных прав работодателем должны стать доверительные отношения с работником, а также создание таких условий труда, при которых желание минутной выгоды от кражи у работодателя будет намного меньше возможных потерь в случае утраты работы, а также необходимости возмещения работодателю нанесённого ему ущерба согласно ст.

Перейти к содержимому Многие работодатели для предотвращения краж со стороны сотрудников не усиливают меры, направленные на выявление фактов воровства с целью применения точечных мер воздействия на конкретных правонарушителей и предотвращения в будущем возможности для злоупотребления служебным положением.

Законен ли досмотр сотрудников Согласно ч. Если согласие на досмотр прописано в трудовом договоре или локальном нормативном акте Работодатели в попытке создать видимость законности досмотра сотрудников нередко вписывают в трудовой договор пункт о согласии на проведение досмотра или же выпускают приказы о пропускном режиме, где обязывают своих работников демонстрировать выносимое имущество.

В каких случаях можно осуществить досмотр Сотрудники ведомственной охраны имеют право проводить досмотр. Если есть основания полагать, что сотрудник совершил кражу Согласно ст. Куда обращаться в случае незаконных действий работодателя За восстановлением нарушенного права необходимо обратиться в суд.

Автор: Веснушка , 19 марта в Форум по трудовому праву. Если это явно не прописано в каком-то документе с которым сотрудник согласился и не следует из него.

Я администратор в продуктовом магазине торговой сети "Пятёрочка". У нас существует служба безопасности, сотрудники которой заявляют, что имеют право досматривать наши личные вещи, сумки, пакеты, а также автомобили во время работы и при выходе из магазина! Имеют ли они на это полномочия? Как и где мы можем узнать их должностные инструкции, в каком документе прописаны их права, обязанности, полномочия? И к кому обратиться, если их досмотр неправомерен? Вечер добрый! У меня такая ситуация на работе.

Раздали нам для ознакомления и принятия под роспись. Что будет досмотр личных вещей. Не указанно каких вещей. Я так понимаю, что при выходе с работы обычная формальность проверки сумок и пакетов, но они же еще проверяют шкафчики. Вот меня интересует вопрос. Имеют ли право досматривать мой личный шкафчик охранники. Знаю, что осмотр шкафчиков нужно двух понятых или съемка видео или фото. Было добровольное согласие на досмотр личных вещей при устройстве на работу, подписать вынудили, можно ли его отозвать?

Скажите, пожалуйста, имею ли я право на досмотр личных вещей работников, которые выходят с работы домой? Начальник в устном приказном порядке без написания распоряжения, приказа и так далее требует досматривать личную ручную кладь сумки и пакеты рабочих. В случае невыполнения данного приказа грозится уволить. На работе стал регулярным унизительный досмотр личных вещей. Насколько это правомерно в отношении консультанта марки в парфюмерно-косметическом магазине? При приеме на работу я подписал правила трудового внутреннего распорядка, где из одних пунктов значится, что я обязан предоставить свои личные вещи к досмотру сотрудникам охраны.

Законно ли это? Имеет ли право работодатель устраивать досмотр личных вещей женские сумки, пакеты при входе выходе через вахту на работу. Я работаю в ВЕРХ. На работе произошла неприятная ситуация. Начальник отряда ВОХР после прохождения санчасти, перед получением оружия, произвел досмотр личных вещей и личного состава на предмет наличия сотовых телефонов в присутствии сотрудника ФСБ.

Тех кто отказался предоставить свои вещи сняли с караула, а у кого изъяли-просматривали звонки. Подскажите, на сколько правомерны действия начальника отряда? Заранее спасибо. На мясоперерабатывающем заводе существует пропускной режим, при входе и выходе контроллеры осуществляют досмотр личных вещей. При устройстве на работу, всех обязали подписать согласие на личный досмотр. При отказе контроллеру открыть личную сумку возникает конфликт: при входе не пропускают на работу, при выходе докладывают руководству и далее требуют объяснительные, грозя уволить вообще.

Правомерны ли действия руководства и охранников-контроллеров? Работаю бухгалтером в цеху по производству полуфабрикатов, последнее время при закрытии месяца выявлены большие недостачи по мясу видимо воруют в наглую. Можно ли подписать с сотрудниками какое-то соглашение на согласие на досмотр личных вещей сумки при выходе с работы, чтобы досмотр проводил зав.

На территории нефтяного месторождения, охрану которого, а равно-как въезд и выезд через блок-пост, осуществляет ЧОП. Есть ли нормативные документы, которые регламентируют порядок работы данных охранных структур и где с ними можно ознакомиться.

Права и обязанности сотрудников ЧОП. Кто имеет право на досмотр личных вещей кроме полиции? Сегодня выходя с работы меня попросили показать сумочку дамскую и открыть пакет я показала но когда мне сказали расстегни куртку и начали щупать это я считаю беспредел. Объясните пожалуйста кто прав? Работаю в колхозе а не на алмазном предприятии. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Досмотр личных вещей на работе. Юрист Степанов Альберт Евгеньевич на сайте.

Нет не имеют права, даже если это написано в их инструкциях. Напишите коллективную жалобу в прокуратуру и ГИТ. С уважением. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Суханов Михаил Александрович. В локальных нормативных актах работодатель вправе установить пропускной и внутриобъектовый режим с досмотром в том числе. Все работники должны быть под роспись ознакомлены с этими локальными нормативными актами.

Кого не устраивает - может не работать у такого работодателя. Кто хочет работать - обязуется соблюдать. Но только письменно. Никаких устных отсебятин. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Цатурян Марат Камоевич на сайте. Простите, но тут многое зависит от того - где вы работаете и чем занимается компания или предприятие.

Можете не подписывать документ и обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Юрист Лымарь А. Добрый день! Если оно не включено в трудовой договор, то можно.

Адвокат Кадыров Руслан Олегович на сайте. Не только можно, но и нужно. При необходимости - пишите мотивированную жалобу в Государственную инспекцию труда. Юрист Малых Андрей Аркадьевич. Неизвестно, но скорее всего - да, если получен такой однозначный приказ начальника.

Право на такой досмотр - прописывается во внутренних документах организации, и работник, принятый на работу - должен быть с таким требованием ознакомлен. Юрист Гуденкова Елена Викторовна. Досмотр личных вещей имеют право лица, указанные в ст.

Сотрудники вневедомственной охраны также могут производить досмотр личных вещей ст. Согласно ст. Без понятых досмотр осуществляется в исключительных случаях, если есть основания полагать наличие оружия, например. Михаил Владимирович. Юрист Манин Владимир Петрович. И пункт Правил и действия охраны по досмотру будут не законны. Досматривать личные вещи имеют право правоохранительные органы, а охрана только в присутствии них. Камышева Елена. Пока меня не было на работе, провели досмотр моих личных вещей в шкафу, имеют ли на это право?

Юрист Бабкин Михаил Александрович. Нет, не имеют такого право, Вы можете обратиться с заявлением в полицию по данному поводу. Пусть разбираются в данном вопросе. Юрист Самохина Наталья Евгеньевна. Добрый вечер. Нет, у работодателя таких прав нет. Только если вы согласны. А так только сотрудники полиции. Всего вам самого наилучшего. Удачи вам. Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич.

Таковы действия не правомерны без постановления суда для проведения следственного действия в рамках уг. Статья УК РФ. Нарушение неприкосновенности частной жизни 1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации - в ред.

Федерального закона от Евгений Николаевич. Юрист Мышьяков С.

Досмотр сотрудников

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры.

Здравствуйте, я работаю на крупном предприятии ОАО и последнее время на работе стали проводить досмотры личных вещей. Конечно что-то находят не предназначенное для работы и наказывают снижением или лишением премии. И это все происходит в присутствии генерального директора!!!! Еще находят на рабочем столе бумаги с которыми в данный момент ты не работаешь и так же наказывают. На рабочем месте запрещено иметь фото, радио, комнатные растения Вопрос: законны ли такие досмотры и запреты?

Имеет ли право работодатель досматривать шкафчик работника

В наших рюкзаках, дамских сумочках и портфелях всегда находятся самые важные вещи в данный момент времени. И если с предоставлением паспорта какому-нибудь сотруднику магазина, как правило, проблем не возникает, то вот досмотр сумки — это уже дело другое, куда более неприятное. Мы рассмотрим с вами три случая, в которых требование раскрыть сумку абсолютно незаконно. Некоторая часть сотрудников ЧОП действительно не знают, что такое требование незаконно, но большинство просто играет на страхе населения. Никто не хочет чувствовать себя вором, и сотрудники ЧОП этим активно пользуются.

+ - Досмотр личных вещей человека представляет собой их принудительное обследование без нарушения конструктивной целостности. Согласно ст. КоАП РФ, такой досмотр могут проводить должностные лица с целью обнаружения предметов административного правонарушения или орудий их совершения.  Сотрудник ЧОПа имеет право проводить внешний осмотр личных вещей посетителя только с его согласия. Во время процедуры он не может дотрагиваться до содержимого сумки и, тем более, доставать из нее предметы. Если при осмотре вещей факт кражи подтвердится или человек откажется показывать сумку, охранник может вызвать полицию.

Я администратор в продуктовом магазине торговой сети "Пятёрочка". У нас существует служба безопасности, сотрудники которой заявляют, что имеют право досматривать наши личные вещи, сумки, пакеты, а также автомобили во время работы и при выходе из магазина! Имеют ли они на это полномочия?

Досмотр личных вещей на работе

Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице. Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, то есть обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности, осуществляются в случае необходимости в целях обнаружения орудий совершения либо предметов административного правонарушения. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. liamalpyweb

    Европа Европой, но они там в раде, вообще ебнутые ?

  2. Чеслав

    Всегда задавался вопросом, разве лишение прав и одновременно штраф это не двойное наказание?

  3. Зосима

    Этому надо учить в школе на обж

© 2018-2020 lunabella.ru